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[조직문화] 

후배 하나 잘 키웠을 뿐인데 

실비아 앤 휴렛  

실비아 앤 휴렛 박사와 인재혁신센터와 함께 진행한 연구에 따르면,
조직 내에서 스폰서십 관계를 맺을 때 승진 확률이 53퍼센트 높아지고,
핵심적인 업무가 주어질 확률이 167퍼센트 높아진다고 한다.
경제학자인 휴렛 박사는 ‘어떤 사람이 빨리 승진하는가?’의 비밀을 밝혀내기 위해
30여 개 글로벌 기업들과 손을 잡고 신입 직원부터 최고 경영자까지 대규모 조사와
연구를 통해 ‘스폰서십의 힘’을 과학적으로 분석했다. 

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